Notes du Président
et du Délégué Général
« La communication joue un rôle clé dans la transformation et la performance économique, sociétale et environnementale des entreprises ».
Benjamin PERRET,
Président d’Entreprises et Médias
« A l’heure où nous vivons de grandes transitions sociales, économiques, écologiques et technologiques, il est crucial de concevoir une communication génératrice de sens et de confiance tant en interne que vis-à-vis des parties prenantes externes ».
Alexandre TELINGE,
Délégué Général d’Entreprises et Médias
Présentation
Entreprises et Médias est l’association des directrices et directeurs de la communication des grandes entreprises et institutions.
Lieu de réflexion, d’échanges et de propositions, son action est dédiée aux évolutions de la fonction, à ses enjeux et à ses pratiques, en se fondant sur une conviction : la communication joue un rôle clé dans la transformation et la performance économique, sociétale et environnementale de l’entreprise.
Entreprises et Médias promeut la dimension stratégique de la communication dans l’accompagnement des mutations des entreprises et de leur environnement ainsi que dans la création de valeur.
Entreprises et Médias organise des moments de débats et d’ouverture autour de partages d’expériences entre pairs et de rencontres avec des parties prenantes clés (médias, think tanks, dirigeants
d’entreprises, instituts d’études, sociétés de conseil en stratégie, acteurs politiques, académiques, associatifs…) sur des sujets concrets et prospectifs, de portée nationale comme internationale.
Entreprises et Médias rassemble les directrices et directeurs de la communication de près de 157 entreprises, essentiellement de dimension multinationale, et d’une dizaine de grandes institutions publiques françaises et européennes.
40
Rendez-vous annuels
194
Adhérents
Entreprises du CAC 40
Sociétés publiques ou parapubliques
Entreprises du SRD et non cotées
Institutions et organismes divers
Filiales françaises ou européennes de groupes internationaux
Activités
Des événements pour être à l’avant-garde des enjeux de communication et d’engagement des entreprises.
Au travers d’études, ateliers, conférences, groupes de travail et voyages, Entreprises et Médias propose un cadre pour réfléchir sur les enjeux de communication et d’engagement des entreprises.
Ateliers
Groupes de travail
Déjeuners-rencontres
Voyages d’étude
Séminaire annuel
Colloques
Entreprises et organismes représentés
A – ACCENTURE / ACCOR / ACCOR INVEST / AESIO / AG2R LA MONDIALE / AIR LIQUIDE / AIRBUS FRANCE / AMUNDI / ARDIAN / ARKEMA / AVRIL / AXA / AXA FRANCE – B – BANQUE DE FRANCE / BASF France / BNP PARIBAS / BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT / BNP PARIBAS CARDIF / BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE / BOEHRINGER INGELHEIM / BOUYGUES / BOUYGUES TELECOM / BPCE / BPIFRANCE / BRED BANQUE POPULAIRE / BUREAU VERITAS – C – CAISSE DES DÉPÔTS / CAPGEMINI EUROPE / CAPGEMINI GROUP / CARGILL / CARREFOUR / CASINO / CEA / CENTRE POMPIDOU / CGI FRANCE / CLARIANE / CLUB MED / CNP ASSURANCES / CNRS / COFACE / COLAS /CONFEDERATION DU CREDIT MUTUEL / CONSTELLIUM / COVEA / CRÉDIT AGRICOLE / CRÉDIT AGRICOLE CONSUMER FINANCE – D – DALKIA / DASSAULT AVIATION / DASSAULT SYSTÈMES / DISNEYLAND PARIS / DOCTOLIB / DOMUSVI – E – ECOLE POLYTECHNIQUE / EDENRED / EDF / EDF RENOUVELABLES / ELSAN / EMEIS / ENEDIS / ENGIE / EQUANS / ERAMET / ESSITY / EURONEXT / EUROPCAR MOBILITY GROUP / EY FRANCE – F – FNAC DARTY / FONDATION DE FRANCE / FORVIA / FRAMATOME – G – GETLINK / GROUPAMA / GROUPE ADELAIDE / GROUPE ADP / GROUPE ATLANTIC / GROUPE CASINO / GROUPE M6 / GROUPE SOS – H – HSBC FRANCE – I – IBM FRANCE / ICADE / ILE-DE-FRANCE MOBILITES / ILIAD / IMERYS – J – JANSSEN / JCDECAUX – K – KEDGE / KEOLIS / KERING / KLEPIERRE / KLESIA – L – LA BANQUE POSTALE / LA MUTUELLE GÉNÉRALE / LA POSTE / LAZARD FRERES / LE DUFF / LEEM / LEGRAND / LESAFFRE / LES MOUSQUETAIRES / LFB / L’OREAL / L’OREAL FRANCE / LVMH – M – MACIF / MAIF / MALAKOFF HUMANIS / MANITOU / MICHELIN / MONDELEZ INTERNATIONAL – N – NAVAL GROUP / NETFLIX / NEXITY – O – ORANGE / ORANO – P – PERNOD RICARD / PIERRE & VACANCES – CENTER PARCS / PIERRE FABRE / PLASTIC OMNIUM – R – RADIO FRANCE / RAMSAY SANTÉ / RATP / REMY COINTREAU / ROTHSCHILD & CO – S – SACEM / SAFRAN / SAINT-GOBAIN / SANOFI / SANOFI FRANCE / SCIENCES PO / SCOR / SEB / SEPHORA / SERVIER / SNCF / SNCF GARES & CONNEXIONS / SNCF RESEAU / SOCIÉTÉ GÉNÉRALE / SODEXO FRANCE / SODEXO GROUPE / SOMFY / SONEPAR / SOPRA STERIA / SPIE / STEF / STELLANTIS / STMICROELECTRONICS / SUEZ – T – TARKETT / TECHNIP ENERGIES / TF1 / THALES GROUPE / THALES DIS / THE ADECCO GROUP / TIKEHAU CAPITAL / TOTALENERGIES – V – VALEO / VALLOUREC / VEOLIA / VERALLIA / VINCI / VIVENDI
Depuis sa création en 1985, le fonctionnement d’Entreprises et Médias est exclusivement assuré par les cotisations de ses membres.
Gouvernance
Le Conseil d'administration
Bureau
Benjamin PERRET
Président
Directeur de la communication – EDF
Ulrike DECOENE
Vice-Présidente
Directrice de la communication, de la marque et du développement durable d’Axa – AXA
Agathe SANSON
Trésorière
Directrice dialogue parties prenantes, communication et Mécénat – CNP ASSURANCES
Administrateurs
Pierre AUBERGER
Directeur de la communication – BOUYGUES
Gilles GALINIER
Directeur de la communication – ARKEMA
Claire GARNIER
Vice-Présidente de la communication
IMERYS
Thomas HIRSCH
Directeur de la communication externe et du digital – CAPGEMINI
Valérie LAUTHIER
Directrice de la communication – PIERRE & VACANCES CENTER PARCS
Victoire DE MARGERIE
Vice President corporate marketing, branding and communications – DASSAULT SYSTEMES
Romain PRUDENT
Directeur de la communication France – VEOLIA
Bertrand SIRVEN
Directeur de la communication – ADP
Jean-Charles TREHAN
Directeur des relations extérieures – LVMH
L'équipe
Lalana KUM IN
Assistante de direction et responsable Administration
Claire GRIGNON
Responsable Opérations et Communication Digitale
Camille PRISCO
Chargée de communication
Alexandre TELINGE
Délégué général
Statuts
Les signataires des premiers statuts déposés le 22 juillet 1985, ainsi que toute personne ayant adhéré depuis lors, forment une association régie par la Loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901.
Les statuts qui régissent cette association sont déposés à la Préfecture du département du Siège Social.
La dénomination de l’association est :
« ENTREPRISES & MÉDIAS,
L’ASSOCIATION DES DIRECTRICES ET DIRECTEURS DE COMMUNICATION »
L’association a pour but de rassembler les le(s) dirigeant(s) de la fonction de communication d’entreprises et d’institutions, de favoriser la réflexion et les échanges sur toutes les questions relatives à la communication et à son évolution et de mener toutes activités liées à cet objet, en particulier et sans exclusive, celles décrites à l’article 8.
La durée de l’association est indéterminée.
L’association se compose de :
- membres actifs, personnes physiques, à jour de leur cotisation annuelle et répondant aux conditions qui suivent.
Pour devenir membre actif de l’association, il faut être :
- dirigeant de la fonction de communicationd’entreprises et d’institutions
- répondre aux conditions d’adhésion prévues par le Règlement intérieur
- être agréé à l’unanimité par le Conseil d’administration
Les directrices/directeurs de communication de filiales de groupe et les directrices-adjointes/directeurs-adjoints de communication peuvent devenir membres actifs aux conditions fixées par le Règlement intérieur.
Les personnes qui n’exercent plus les fonctions de directrices/directeur de communication peuvent demeurer temporairement membre du club d’EM. Le Règlement intérieur précise les conditions d’application de cette règle.
La perte de la qualité de membre de l’association est prononcée par le Conseil d’administration lorsque les conditions d’adhésion telles que déclinées dans le Règlement intérieur ne sont plus réunies. Le membre concerné sera informé de son départ par courrier électronique.
Le départ prend effet au terme de l’année civile en cours pour laquelle le membre exclu a réglé sa cotisation.
La décision du Conseil d’administration porte également constatation de l’exclusion des fonctions du Conseil d’administration et du Bureau de l’association.
Article 7 – 1 Conseil d’administration
L’association est administrée par un Conseil d’administration composé de douze membres au plus. Tous les membres actifs peuvent se présenter, à l’exception des directrices-adjointes/directeurs-adjoints de communication.
Après avoir fait acte public de candidature, les administrateurs sont élus à bulletin secret en Assemblée générale ordinaire pour un mandat de trois ans renouvelable au maximum deux fois. Ce mandat est exercé à titre bénévole.
Article 7 – 2 Vacance d’un poste d’administrateur
En cas de vacance d’un poste d’administrateur, le Conseil peut pourvoir à son remplacement en nommant un administrateur provisoire. A la plus prochaine Assemblée générale, s’il souhaite prolonger son mandat, l’administrateur provisoire fera acte public de candidature, celle-ci sera soumise au vote des membres de l’association.
Un membre du Conseil d’administration, qui perd sa qualité de membre en activité, est maintenu dans ses droits et fonctions jusqu’à la prochaine réunion du Conseil d’administration incluse.
Article 7 – 3 Bureau de l’association
1.Fonctionnement
Le Bureau est composé d’un Président, d’un Vice-président et d’un Trésorier choisis parmi les administrateurs.
Après avoir fait acte de candidature et proposé un programme d’actions lors de la réunion du Conseil qui suit l’Assemblée générale, les membres du bureau sont élus par les administrateurs pour un mandat de trois ans renouvelable une fois et dans la limite du plafond fixé pour l’exercice du mandat d’administrateur.
Le vote a lieu à main levée sauf si un tiers des administrateurs demande un vote à bulletin secret.
En cas de vacance, un nouveau membre du bureau est élu par les administrateurs pour la durée du mandat restant à courir. Cette durée s’ajoute, le cas échéant, à la durée du mandat prévue au paragraphe précédent.
Un membre du Bureau, qui perd sa qualité de membre en activité, est maintenu dans ses droits et fonctions jusqu’à la prochaine réunion du Conseil d’administration incluse.
2.Attributions
Le Président représente l’association dans tous les actes de la vie civile et est investi de tous pouvoirs à cet effet. Il a, notamment, qualité pour agir en justice au nom de l’association, tant en demande qu’en défense.
Le Vice-président assiste le Président dans l’exercice de ses fonctions et le remplace en cas d’empêchement.
Le Trésorier accompagne le/la Délégué(e) général(e) dans la gestion de l’association.
Art 7 – 4 Délibérations du Conseil d’administration
Le Conseil d’administration se réunit au moins quatre fois par an, sur convocation du Président ou sur la demande du quart de ses membres. Il peut être réuni par moyens de visioconférence ou de télécommunication.
Les décisions sont prises à la majorité des voix. En cas de partage, la voix du Président est prépondérante.
Le Conseil d’administration ne peut valablement délibérer que si la majorité des membres sont présents ou représentés. Tout membre empêché peut se faire représenter par un autre membre muni d’un pouvoir spécial à cet effet.
Art 7 – 5 Les Assemblées générales
1.Dispositions communes
L’Assemblée générale comprend tous les membres actifs de l’association. Elle se réunit une fois par an sur convocation du Conseil d’administration, dans la forme prévue au Règlement intérieur, adressée quinze jours au moins avant la date fixée. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations.
Tout membre empêché peut se faire représenter par un autre membre actif muni d’un pouvoir spécial à cet effet.
Les Assemblées générales peuvent être tenues par moyens de visioconférence ou de télécommunication.
2.Assemblée générale ordinaire
L’Assemblée générale ordinaire approuve chaque année le bilan des actions réalisées, le programme des actions à venir ainsi que les comptes et le budget.
L’Assemblée générale ordinaire doit être composée du quart au moins des membres actifs pour délibérer. Les décisions sont prises à la majorité des membres présents et représentés.
3.Assemblée générale extraordinaire
L’Assemblée générale a un caractère extraordinaire lorsqu’elle se prononce sur toute modification des statuts. Une telle Assemblée devra être composée du quart au moins des membres actifs. Il devra être statué à la majorité des trois quarts des membres présents et représentés à l’exception des décisions relatives à la dissolution de l’association et à la dévolution de ses biens, la fusion ou transformation de l’association, qui requièrent la majorité des deux tiers des membres présents ou représentés.
Article 7 – 6 Règlement intérieur
Un Règlement intérieur est établi par le Conseil d’administration ; il est porté sans délai à la connaissance des membres et tenu à leur disposition au siège social.
En conformité avec le but de l’association défini à l’article 3, les activités de l’association portent notamment sur :
- la conception et l’organisation de séminaires, ateliers thématiques, groupes de travail, manifestations, colloques, conférences, etc.
- la conception et l’organisation de voyages d’études
- la conduite d’enquêtes et d’études
- l’édition de publications
- les relations avec toutes organisations françaises et étrangères intéressées par les sujets de communication et d’engagement
- les relations avec la presse
- l’organisation de rencontres à caractère convivial.
L’association offre la possibilité aux membres actifs qui ne sont plus en charge de la responsabilité d’une direction de communication de rester en relation avec l’association au sein d’une structure dénommée « Club Entreprises & Médias ».
La participation au club E&M ne confère pas la qualité de membre de l’association.
Le Règlement intérieur stipule les conditions d’adhésion et les activités auxquelles peuvent participer les membres du Club.
Un membre du Club qui retrouve un poste de directrice / directeur de la communication doit quitter le club et redevient automatiquement membre actif dès lors qu’il répond aux critères et conditions d’adhésion prévues par le Règlement intérieur.
Les ressources de l’association se composent :
- des cotisations des membres actifs, dont le montant est fixé chaque année par le conseil d’administration
- des cotisations des membres du Club, selon les critères établis par le règlement intérieur pour les différentes catégories de membres du Club.
Les modalités de perception des cotisations sont définies dans le Règlement intérieur.
- du revenu de ses biens
- de toutes autres ressources autorisées par les textes législatifs et réglementaires et se rapportant à l’objet de l’association.
Le siège social de l’Association est fixé au :
Immeuble Morning
128 rue du Faubourg Saint Honoré 75008 Paris
Le siège social peut être transféré par simple décision du Conseil d’administration.
En cas de dissolution décidée par les deux tiers de ses membres à l’Assemblée générale, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celle-ci et l’actif dévolu conformément à l’article 9 de la Loi du 1er juillet 1901, ou aux dispositions prises pour la transformation de l’Association en Fondation.
Le Président de l’association est chargé de l’accomplissement des formalités de déclaration et de publication prescrites par la législation en vigueur. Tous pouvoirs sont donnés au porteur des présentes.
Refonte des statuts intervenue par décision de l’Assemblée générale extraordinaire du 1er décembre 2022.