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Force de réflexions et de propositions, Entreprises et Médias se veut à l’avant-garde des enjeux de communication et d’engagement des entreprises. Son action - au travers d’études, ateliers, groupes de travail et learning expeditions - est dédiée aux évolutions de la fonction communication ainsi qu’à la compréhension de l’environnement dans lequel les entreprises évoluent.
Les productions d’Entreprises et Médias sont le résultat de partages d’expériences entre pairs ou de rencontres avec des parties prenantes clés (dirigeant(e)s d’entreprises, personnalités du monde politique, intellectuel, académique, associatif ou scientifique, médias, think tanks, instituts d’études, sociétés de conseil en stratégie…).
Ces travaux sur des sujets concrets et prospectifs, de portée nationale comme internationale (stratégie de marque, datas, transformation digitale, réseaux sociaux, communication interne et externe, e-reputation, intelligence artificielle, RSE, affaires publiques, géopolitique, sociologie, relations presse…) sont parfois menés en partenariat avec des entreprises ou thinks tanks renommés.
Synthèse des enseignements de l’étude mondiale de PAGE “Le directeur de la communication, acteur-clé de la transformation des entreprises”
mai 2020
Un travail conçu sous la forme d'un référentiel permettant à chaque direction de la communication d'évaluer la distance parcourue par son organisation sur le chemin de la « singularité de l’entreprise » (Corporate Character).
Covid-19 : comment évaluer l’état psychologique des collaborateurs ?
mai 2020
Avec Albert Moukheiber, Docteur en neuroscineces, et Bruno Dranesas, Directeur des stratégies éditoriales chez Webedia
Productions recommandées
Baromètre de la communication en entreprise – En partenariat avec l’Union des Annonceurs
mars 2017
Une étude auprès de 150 directions de la communication sur les évolutions et enjeux de la communication corporate.
Mesure de la contribution de la communication à la performance de l’entreprise – EN
décembre 2016
Des outils-clés pour piloter et valoriser les actions d’une direction de la communication et faciliter le dialogue avec le comité exécutif.
Mesure de la contribution de la communication à la performance de l’entreprise – FR
décembre 2016
Des outils-clés pour piloter et valoriser les actions d’une direction de la communication et faciliter le dialogue avec le comité exécutif.
La communication interne, une approche transformative – En partenariat avec Angie
juin 2016
Repenser la communication interne pour donner du sens et valoriser les mises en mouvement.