Activités
Rendez-vous et travaux thématiques
Ils réunissent les membres autour de sujets « métiers » ou « enjeux » en évolution.
Certains rendez-vous ayant pour thème des questions opérationnelles sont ouverts aux collaborateurs des membres.
Ateliers
Les ateliers ont lieu une fois par mois. Ils s’appuient sur l’expérience des membres ainsi que celle d’invités experts dans leur domaine.
Quelques exemples : Le fait religieux en entreprise ; Dernières tendances de Twitter, optimisation de nos usages ; La sensibilisation au RGPD pour la communication ; L’identité sonore : un patrimoine émotionnel qui se pilote ; sur le thème du Thought Leader, un atelier et une rencontre avec Page Society …
Groupes de travail annuels
Pendant un an, une vingtaine de membres se retrouvent régulièrement autour d’un sujet ayant un fort impact sur le champ de responsabilité du dirigeant de communication.
En 2018, trois groupes de travail annuels ont été organisés : l’organisation des directions de communication, l’avenir de la fonction en 2022 et le brief (en partenariat avec l’AACC). En 2017 il s’agissait de l’ « Employee Advocacy ». Les conclusions de ces travaux donnent lieu à une restitution collective lors du séminaire annuel et à la production de livrables.
Rencontres
Tous les trois ans, Entreprises et Médias organise un colloque ouvert au-delà de ses membres dircom et de leurs collaborateurs. Y participent des organisations professionnelles, des agences, des écoles, des journalistes… Ces rencontres sont dédiées à l’analyse de transformations de monde de la communication et de l’influence en mêlant regards d’experts, de dirigeants et de dircom d’entreprises.
Le 1er février 2019, Entreprises et Médias organisait au théâtre du Rond-Point “Com-mutations épisode 2”. 400 personnes étaient présentes pour assister à deux tables rondes autour des sujets “Entreprises en mission” et “Tous manipulés ?”, après une introduction de la ministre du Travail Muriel Pénicaud.
Rencontres et débats
Régulièrement, EM propose à ses membres des temps dédiés aux rencontres et aux débats.
Déjeuners mensuels
Le “déjeuner mensuel” est l’un des formats structurants de la vie de l’association. Un dirigeant, une personnalité politique ou médiatique, un expert, partage son analyse d’un thème qui touche directement la communication ou plus largement le contexte dans lequel évoluent les entreprises.
Quelques exemples parmi les invités récents : Brice Teinturier, directeur général délégué d’Ipsos, Sylvain Duranton, directeur monde de BCG Gamma, Martin Bouygues, président directeur général de Bouygues, Jacques Aschenbroich, président directeur général de Valéo, Guy Martin, chef étoilé du Grand Véfour.
Et aussi
L’association organise également des rencontres plus informelles, autour de visites de site ou d’expositions.
Autres temps forts annuels
Voyage d’étude
Conçu comme une « learning expedition », les membres y étudient l’environnement économique du pays de destination, les pratiques et enjeux spécifiques de communication d’entreprises.
En 2019, le voyage d’étude aura lieu à Bruxelles après le Brexit et les élections européennes. Les adhérents ont pu se rendre les années précédentes à Londres pour commencer à comprendre l’avenir des relations entre le Royaume-Uni et l’Union Européenne, deux semaines après le référendum national consacré à ce sujet, à Milan où ils ont pu découvrir les univers économiques du Luxe, de la Mode, du Food, de la Finance ….
Séminaire de l’association
Sur deux jours, le séminaire permet de faire un point autour d’une huitaine de sessions, sur les tendances de la profession, de définir les grandes lignes du programme à venir.
Il comporte des travaux en équipe et l’intervention de grands témoins qui permettent d’aborder des sujets sociétaux d’actualité.
Etudes et comptes-rendus de travaux
ETUDE «RAISON D’ÊTRE ET PERFORMANCE »
Entreprises et Médias et Le Boston Consulting Group (BCG) publient une étude inédite « Raison d’être et performance »,
à l’occasion du Colloque triennal « Com-Mutations #épisode 2 ».
Notamment, celle-ci indique que pour 69% des répondants, la “Raison d’être” constitue un des leviers pour donner un horizon long-terme à l’ambition stratégique de l’entreprise.
L’employee Advocacy
Entreprises et Médias a travaillé l’année dernière sur l’Employee Advocacy ou : comment faire des collaborateurs de l’entreprise des acteurs de ses communications.
Cette production a été menée dans une logique de partage, au-delà des seuls membres de l’association.
Sont ici disponibles :
– Un document qui résume un état des lieux, une forme de mode d’emploi, un panorama des bonnes pratiques, avec des témoignages d’entreprises ;
– Ainsi qu’un outil interactif, le « DEARIndex », spécialement conçu pour mesurer si votre entreprise est prête à lancer un chantier sur l’Employee Advocacy.
Découvrez le livrable
Testez l’Employee Advocacy
de votre entreprise
Le Dearindex est un outil permettant de mesurer la maturité de votre entreprise à l’employee advocacy.
Faites le test ici www.dearindexem.fr
Mesure de la contribution de la communication à la performance de l’entreprise
Entreprises et Médias a initié en 2016 le chantier : Mesure et pilotage de la contribution de la communication à la performance de l’entreprise.
L’objectif était double : d’une part, renforcer la culture de la performance des directions de la communication et, d’autre part, fournir un référentiel d’indicateurs pertinents pour mesurer la contribution effective de la communication à l’activité et au développement de l’entreprise.
L’ambition de cette démarche est « d’outiller » la réflexion stratégique du directeur de la communication dans le pilotage et la valorisation de ses actions, le management de ses équipes ou dans le dialogue avec le comité exécutif à travers l’utilisation d’indicateurs clés de performance KPIs
(Key Performance Indicators).
Découvrez les trois livrables
en français
en anglais
Des études et travaux sont menés en partenariat avec des instituts et des organisations.
Un exemple en 2016 : le Baromètre de la communication d’entreprise
Entreprises et Médias et L’Union des annonceurs publient les résultats de la 8ème édition du Baromètre de la communication d’entreprise.
150 directeurs de communication ont répondu à l’enquête conduite par Harris Interactive.
Retrouvez les autres études et comptes-rendus de travaux en cliquant ici.
Partenariats
Organisations professionnelles
- AACC
- AFCI
- CAP’COM
- CLIFF
- Com-Ent
- Communication Publique
- Corporate Excellence
- ORANGE INSTITUTE
- PAGE SOCIETY
- SOCIAL MEDIA CLUB
- UDA
Écoles
Raison d’être et performance des entreprises – Jacques-Emmanuel Saulnier et Karen Lellouche Tordjman
Interview Dunod – Mesure de la contribution de la communication et de la performance de l’entreprise